Kobieta PL kobieta

Z pracą zdalną mamy do czynienia wtedy, kiedy pracownik wykonuje swoje zadania poza siedzibą firmy.  Niekoniecznie musi to być mieszkanie. Telepraca może być wykonywana w dowolnym miejscu, na przykład w pociągu, restauracji, na działce. Miejsce wykonywania zadań przez pracownika nie jest dla pracodawcy istotne. Liczy się wyłącznie efekt końcowy, czyli realizacja zleconego zadania. W przypadku pracy zdalnej kontakt na linii pracownik-pracodawca odbywa się zazwyczaj poprzez pocztę elektroniczną, internetowy komunikator, ewentualnie telefon.   Praca zdalna - dla kogo? Praca zdalna nie jest dla każdego. Istnieją zawody i stanowiska pracy, w których jest ona niemożliwa. Praca zdalna sprawdza się w przypadku zorganizowanych pracowników, którym łatwo jest pogodzić czas w domu z pracą. Zalety pracy zdalnej Z punktu widzenia pracodawcy największą zaletą pracy zdalnej jest możliwość ograniczenia kosztów zatrudnienia.  W przypadku telepracy pracodawca nie musi bowiem two

Sprawdź cechy, którymi wyróżniają się pracownicy zdalni – może i Ty będziesz jednym z nich? 1. Jesteś zorganizowany. Oczywiście, każdy pracownik powinien teoretycznie być zorganizowany. W końcu, jeśli jesteś zdezorganizowany, nie będziesz w stanie wygenerować takiej samej wydajności jak lepiej zorganizowany pracownik. Kiedy pracujesz zdalnie, twoje umiejętności organizacyjne muszą być lepsze – inaczej ciężko będzie Ci się odnaleźć w takim świecie. 2. Jesteś aktywny w komunikowaniu się. Kiedy pracujesz w zwykłym biurze, czasami ukrywasz się w swojej kabinie, aby uniknąć kontaktu z kolegami i szefem. To nie zadziała, gdy będziesz pracować zdalnie. Silne umiejętności komunikacyjne są niezbędne do odniesienia sukcesu, od przekazywania aktualizacji statusu innym współpracownikom po rozmowy z szefem.  3. Możesz samodzielnie zarządzać. Marzysz o tym, jak by to było móc pracować samodzielnie, bez widocznego szefa.  Chociaż może to brzmieć jak spełnienie marzeń, prawda jest t