Jak wybrać szkolenie dopasowane do siebie?
Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie zatrudnionym podejmowania pracy w trybie online. Każdy z zatrudnionych może realizować wyznaczone obowiązki z domu lub z kawiarni. Nowoczesna forma zatrudnienia wymaga ze strony pracownika ogromnej samodyscypliny, a ze strony zatrudniającego wiedzy na czym polega zarządzanie praca zdalna. Kolejnym wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Stąd ostatnio popularną formą są szkolenia online o różnej tematyce. Mają do nich dostęp zaproszone osoby. Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej odnośnikiem.
Na kursy w takim trybie zapisać się można również samodzielnie, w celu poszerzenia własnej wiedzy i zainteresowań, a także wzmocnienia swojej pozycji na rynku pracy. Natomiast osoby zarządzające firmą decydują się na zapisanie swoich pracowników na szkolenia online, aby wzmocnić ich kompetencje i wprowadzić usprawnienia w miejscu pracy.
Każdy uczestnik szkolenia dostaje dostęp do platformy edukacyjnej, a ponadto zaproszenie na webinary, które realizuje się w ramach wybranego programu. Największą korzyścią związaną z formą online poszerzania wiedzy, jest podział kursu na moduły. Całość jest rozłożona na parę sesji, a nie omawiana podczas ośmiu godzin non-stop. Uczestnicy realizują dodatkowe ćwiczenia. W przypadku wątpliwości zadają pytania prowadzącemu szkolenia. Gdy jest ono zasadnicze - wyjaśnia się je podczas webinaru, a jeżeli jest to kwestia doprecyzowania jakiegoś tematu, nauczyciel odsyła odpowiedź każdemu w indywidualnej wiadomości.
Zobacz tego bloga: http://tiny.cc/techiki-sprzedazy-b2b
Szkolenia online kończą się w większości przypadków testem. Ma on na celu potwierdzenie nowych kwalifikacji. Po otrzymaniu odpowiedniej ilości punktów, uczestnikom wystawiony zostaje certyfikat.
Komentarze
Prześlij komentarz